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Arbeitswelt

Belastbare Organisation

»Einen fertigen Lösungsansatz für Resilienz gibt es nicht«

Diplom-Psychologin Manja Zedler zufolge haben resiliente Unternehmen weniger Probleme mit Krisensituationen. Auch Ressourcenmangel wie fehlende Fachkräfte meistern sie besser. Das Gute: Jedes Unternehmen könne sich nach innen stärken und dadurch belastbarer werden.

Ausländische Fachkräfte aus Drittstaaten

Erst die Hürden der Bürokratie, dann die Integration

Der Wechsel für Arbeitskräfte aus Drittstaaten nach Deutschland ist an sich schon...

Influencerinnen fürs Handwerk

Alles andere als verstaubt

Sandra Hunke wechselt im Alltag zwischen Laufsteg und Baustelle. Sie ist nicht nur...

Fachkräftemangel

»Ältere Bewerber können selbstbewusst in die Gespräche gehen«

Untersuchungen zeigen, dass rund 22 Prozent des Fachkräftemangels mit dem Potenzial der...

ifo Institut

Kurzarbeit bleibt niedrig - Hinweis auf «sehr milde» Rezession

Die Kurzarbeit in Deutschland bewegt sich nach Angaben des Münchner Ifo-Instituts...

Personalie

Stellantis bekommt neuen Deutschland-Chef

Lars Bialkowski übernimmt mit sofortiger Wirkung die Leitung des Deutschland-Geschäfts...

Resilienz am Arbeitsplatz

Widerstandsfähig im Job durch mehr Verantwortung

Der Geschäftsführer des Leibniz-Instituts für Resilienzforschung plädiert dafür, mehr...

Bitkom-ifo-Digitalindex

Jobchancen in IT und Telekommunikation bleiben gut

30 Prozent der Unternehmen planen Neueinstellungen – nur 8 Prozent erwarten einen...

Bewerbung

Social Media beeinflusst die Jobchancen

Der eigene Auftritt in sozialen Netzwerken kann Türöffner oder Hindernis bei der...

Studie

Familienunternehmen schaffen mehr Jobs als Dax-Konzerne

Der Anstieg der Energiepreise befeuert die Furcht vor der Abwanderung von Unternehmen...